Ar Personalo vadovo pozicija yra reikalinga Jūsų įmonėje?

4 Personalo vadovų tipai. Šventiniu laikotarpiu teko bendrauti su keliais versle besisukančiais žmonėmis apie personalo vadovų darbą. Prisiminiau šią temą, nes kažkada, dirbant verslo konsultacijų įmonėje, 4 metus kasdien bendravau su HR‘ais. Taip pat esu dirbęs krizinėse kompanijose, kuriose ši pozicija buvo laikoma prabangos vieta ir tiesiog naikinama. Todėl turėdamas šiokią tokią patirtį, norėčiau pateikti

Žiūrėti Daugiau

dramblys

Istorija apie dramblius

Šią istoriją esu pasakojęs matyt +- keliems šimtams žmonių, tačiau prisiminiau ją ir pamaniau, kad tai galėtų būti puikus sveikinimas savo skaitytojams artėjančių Šventų Kalėdų proga. Taigi… Kartą viena mano pažįstama lankėsi Indijoje. Kelionės metu ji aplankė vieną agrarinį regioną, kuriame drambliai iš esmės atlieka traktoriaus funkciją. Kartu su ant jų užkabintomis akėčiomis jie aria

Žiūrėti Daugiau

Kaip sukurti pridėtinę vertę?

Kaip geras vadovas gali sukurti vertę? Įspėju! Jei tau patinka coachingas ir visokio kito plauko psichologų niuansai, neskaityk šito straipsnio. Sakoma, kad geras vadovas turi sukurti pridėtinę vertę. Man visada terminas vertė keldavo šypseną, nes ne daug žmonių turi suprantamą apibrėžimą, kas tai konkrečiai yra ir ką reikia daryti. Eureka momentą esu patyręs dirbdamas stambiuose B2B

Žiūrėti Daugiau

Ką tu žinai apie motyvaciją?

Darbuotojų motyvacija, keep it simple. Internete bei kitoje populiarioje literatūroje rasite daug patarimų, kaip motyvuoti ar kaip nedemotyvuoti savęs, savo pavaldinių, klientų. Aš turiu Jums labai paprastą bei veiksmingą pratimą. Kartą vidurinės grandies vadovams dariau prezentaciją apie darbuotojų motyvaciją ir paklausiau, ką turime daryti, kad visiškai demotyvuotumėme savo pavaldinius – vadybininkus? Klausimas jiems pasirodė keistas,

Žiūrėti Daugiau